Formation au management dans la fonction publique

Devenez la meilleure version de vous même et managez vos équipes grâce à nos parcours clés en main, nos formations à la carte, nos capsules et ateliers réflexifs.

 Vous êtes cadre de l’une des trois fonctions publiques, et vous vous demandez comment bénéficier de nos formations?
Si nous sommes déjà référencés par l’ IRA ou la PFRH de votre région ou encore par le centre de gestion de votre collectivité territoriale, vous pourrez vous inscrire directement en ligne sur les plateformes dédiées. Si ce n’est pas le cas, nous vous invitons à nous mettre en relation avec la direction de votre administration qui peut également faire appel à nos services directement. 

Nos formations peuvent être 100% présentielles, hybrides ou 100% distancielles  !
Nous sommes présents à Paris, en Guadeloupe et à la Martinique. Si vous êtes dans une autre région, le présentiel reste possible. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins et contraintes.

NB : Toutes les formations présentées sur cette page sont intra-administration ou inter-ministérielles. Si vous ne travaillez pas dans la fonction publique, nous vous invitons à consulter ci-dessus, le menu « Leadership responsabilisant » qui répertorie notamment les coaching et formations professionnelles continues à l’attention des managers et des professionnelles de l’accompagnement. Si vous êtes formateur ou coach et si vous souhaitez nous rejoindre cliquez ici.

Toutes nos formations se font en 3 temps répartis sur 3 à 9 mois dans le but de permettre aux stagiaires d’intégrer les nouveaux savoirs, savoir-être et savoir-faire, de les appliquer et de les approfondir :

Temps 1- Un séminaire de 2 jours en présentiel (14 H),

Temps 2 – Ce temps d’une durée de 3 à 9 mois est établi avec le commanditaire en fonction des compétences à acquérir par les participants et du calendrier de l’entreprise. Il s’agit d’un temps en entreprise dont le but est de permettre à chaque participant de mettre en pratique leurs nouveaux acquis, les expérimenter et éprouver de nouvelles pratiques et habitudes de travail. Pendant cette période, les participants ont la possibilité de communiquer avec le formateur via un fil Whatsapp ou Teams et de consulter des articles et documents pédagogiques postés par l’animateur sur leur espace de formation en ligne Digiforma;

Temps 3 – une session distancielle (7 H) d’ancrage, d’approfondissement et de cotransformation (méthode inspirée du codéveloppement et dédiée à l’accompagnement des transformations managériales, organisationnelles, culturelles et humaines).

Approche sur-mesure :
Le contenu, les objectifs et la durée de chaque formation peuvent être revus afin de satisfaire aux attentes de nos clients. Les tarifs peuvent être revus à la hausse ou à la baisse en fonction des évolutions actées.