Coaching des expatriés
Vous venez d’Expat·Pro ?
Bienvenue. Grégory Canalès est expert vérifié du réseau Expat·Pro, le réseau d’experts francophones de l’expatriation. Vous trouverez ici le détail des trois accompagnements présentés sur son profil, les tarifs et la prise de rendez-vous. Le premier échange de 20 minutes est offert.
Trois accompagnements, selon votre situation
Coaching de couple en expatriation
Pour les couples dont l’un au moins occupe un poste à responsabilités : décider de partir à deux, concilier deux carrières, organiser la vie de famille, préparer le retour.
Coaching de dirigeants
Pour les dirigeants, cadres dirigeants et managers : prise de fonction à l’international, management interculturel, décisions stratégiques, retour au siège ou en France.
Supervision de coachs
Pour les coachs, mentors et psychologues du travail qui accompagnent des expatriés, souvent loin de leurs pairs : supervision individuelle ou en groupe, en ligne.
Particulier ou entreprise : deux grilles claires
Vous financez personnellement votre accompagnement, seul ou en couple : la grille Particuliers s’applique, à partir de 1 500 € pour un programme individuel de 6 séances et 1 600 € pour un programme de couple. Votre employeur finance l’accompagnement dans le cadre d’une mobilité : la grille Entreprises s’applique. Le détail est sur notre page tarifs.
À chaque étape de l’expatriation
Avant le départ. Décider à deux, clarifier les conditions de chacun, préparer la prise de poste et la place du conjoint. À lire : décider à deux d’une expatriation, suivre son conjoint à l’étranger sans disparaître et les grands motifs de consultation des expatriés.
Sur place. Réussir sa prise de fonction, lire une culture qui n’est pas la sienne, manager une équipe multiculturelle, préserver l’équilibre du couple. À lire : prendre fonction dans un système qui n’attendait pas votre arrivée. Formation : progresser en management interculturel.
Au retour. Le retour se prépare avant de rentrer. À lire : le choc du retour et les défis du retour en Guadeloupe.
Vous êtes une entreprise qui envoie ou accueille un collaborateur ? Voir notre page mobilité internationale.
L’expatriation, vécue de l’intérieur
Grégory Canalès vient de deux familles d’expatriés : trois générations nées hors de l’Hexagone. Né en Tunisie, il a grandi aux Antilles, puis exercé en France, au Maroc, à Singapour et dans la Caraïbe. Il a coaché des dirigeants et cadres marocains, italiens, britanniques, américains, singapouriens, chinois, antillais et français.
Ingénieur UTC, Executive MBA EDHEC, coach certifié RNCP, superviseur certifié ESQA et ancien président de l’EMCC Alliance Francophone Internationale, il conjugue la lecture de l’entreprise et celle de la personne, du couple et de la famille. Sa méthode SyTrIn® relie ce que vous vivez à vos environnements : organisation, culture du pays d’accueil, couple, famille.
Questions fréquentes
Quel accompagnement choisir ?
Si la décision ou la difficulté concerne votre couple ou votre famille, le coaching de couple en expatriation. Si elle concerne votre poste, votre équipe ou votre carrière, le coaching de dirigeants. Le premier échange de 20 minutes, offert, sert justement à le déterminer ensemble.
Peut-on être accompagné depuis n'importe quel pays ?
Oui. Les séances se tiennent en visioconférence, en français ou en anglais, à un horaire compatible avec votre fuseau. Le présentiel est possible en Guadeloupe, à Paris, à Montréal et à la Barbade.
Mon employeur peut-il financer l'accompagnement ?
Oui, dans le cadre d’une mobilité internationale. La grille Entreprises s’applique alors, et seuls les objectifs et le bilan sont partagés avec l’employeur, avec votre accord.
Ce qui se dit en séance reste-t-il confidentiel ?
Oui, conformément au code de déontologie de l’EMCC, y compris vis-à-vis de l’employeur.
Quand faut-il consulter ?
Idéalement avant de signer, quand la décision est encore ouverte. Les premiers mois sur place et l’année qui précède le retour sont les deux autres moments clés.
Enregistrez mes coordonnées
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