Coaching de couple en expatriation

Pour qui ?

Ce coaching s’adresse aux couples de cadres et de dirigeants qui :

• hésitent à accepter une offre à l’étranger ;
• doivent concilier deux carrières alors qu’une seule motive le départ ;
• vivent l’expatriation à des rythmes différents, l’un absorbé par son poste, l’autre en quête de sa place ;
• s’interrogent sur la scolarité et l’équilibre de leurs enfants ;
• préparent leur retour, ou le vivent déjà difficilement.

Ce que vous en retirez

Une décision prise à deux. Chacun exprime ses attentes, ses craintes et ses conditions avant que le projet ne soit engagé, et non six mois après l’arrivée.

Une place pour chacun. Le conjoint qui suit construit un projet à lui, professionnel ou personnel, au lieu de mettre sa vie entre parenthèses.

Une organisation familiale tenable. Rythmes de travail, scolarité, liens avec ceux qui restent : vous fixez ensemble ce qui compte et ce que vous êtes prêts à lâcher.

Un retour préparé. Le choc du retour s’anticipe. Le travailler avant de rentrer en réduit nettement la durée et l’intensité.

C’est un coaching tourné vers les décisions et le projet commun, pas une thérapie de couple. Si la difficulté dépasse ce cadre, nous vous le disons et nous vous orientons vers un accompagnement adapté.

Les questions que les couples nous apportent

• « On nous propose un poste à l’étranger dans trois mois. Comment décider sans que l’un des deux le regrette ? »
• « Je suis parti pour sa carrière. Comment ne pas disparaître derrière son poste ? »
• « Il ou elle est absorbé par sa prise de fonction, et je me retrouve seul avec les enfants dans un pays que je ne comprends pas. »
• « Faut-il scolariser les enfants dans le système français, local ou international, ou faire l’instruction en famille ? »
• « Nous rentrons l’an prochain. Pourquoi est-ce que cela nous inquiète autant ? »

La démarche, en quatre temps

1. Le premier échange, 20 minutes, offert. De préférence à deux. Vous exposez votre situation et nous vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse.
2. Le diagnostic à deux. Une première séance pour poser le projet, les attentes et les contraintes de chacun, puis fixer des objectifs communs.
3. Les séances. À deux, en visioconférence à un horaire adapté à votre fuseau, ou en présentiel en Guadeloupe, à Paris, à Montréal ou à la Barbade. Si c’est utile, chacun peut aussi disposer d’une séance individuelle.
4. Le bilan. Nous faisons le point à deux sur les décisions prises et sur ce qui reste à consolider.

Nos pratiques sont régies par le référentiel de compétences et le code de déontologie de l’EMCC. Ce qui se dit en séance reste confidentiel.

Votre coach : Grégory Canalès

L’expatriation, je la connais de l’intérieur. Je viens de deux familles d’expatriés, du côté paternel comme maternel. Je suis né en Tunisie et j’ai grandi aux Antilles. Marié, j’ai vu deux de nos enfants suivre plusieurs années d’instruction en famille : les choix scolaires et l’équilibre d’une famille en mouvement ne sont pas pour moi des sujets théoriques.

Ingénieur UTC et diplômé d’un Executive MBA EDHEC, j’ai conduit pendant 25 ans des transformations d’organisations en France, au Maroc, à Singapour et dans la Caraïbe. Coach certifié RNCP, superviseur de coachs certifié ESQA et ancien président de l’EMCC Alliance Francophone Internationale, je comprends ce que le poste exige de l’un, et ce qu’il coûte à l’autre.

Coaching de dirigeants · Expert vérifié sur Expat·Pro

Modalités et tarifs

Premier échange : 20 minutes, offert
De préférence à deux, pour exposer votre situation et vérifier que le coaching est la bonne réponse.

Séance de décision : 450 € net de taxe
Une séance de 2 h à deux pour trancher une question précise : partir, accepter, rentrer. Déduite si un programme est engagé dans le mois.

Programme Décider à deux : 1 600 € net de taxe
4 séances de 2 h à deux, pour une décision d’expatriation, de double carrière ou de retour.

Programme Expatriation à deux : 2 900 € net de taxe
8 séances de 2 h sur 6 à 9 mois, avec si besoin une séance individuelle pour chacun.

Règlement : 50 % à l’engagement, le solde à mi-parcours. Une séance annulée moins de 48 heures à l’avance est due.

Lorsque l’employeur prend en charge l’accompagnement dans le cadre d’une mobilité internationale, la grille Entreprises s’applique, à partir de 3 900 € net de taxe, et seuls les objectifs et le bilan lui sont communiqués, avec votre accord. Voir nos tarifs.

Questions fréquentes

Pour aller plus loin

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Photo d’en-tête : Ash Shvoyan sur Unsplash.