Entre deux rives
Partir, vivre ailleurs, revenir : entre deux rives, on n’est jamais tout à fait d’un côté ni de l’autre. Cette rubrique réunit nos articles pour les dirigeants, les cadres, les couples et les familles qui préparent une expatriation, la vivent ou rentrent au pays. Chaque article part d’une situation réelle et se termine par des pistes concrètes.
Pour être accompagné, voir notre page coaching des expatriés, le coaching de couple en expatriation ou, pour les entreprises, la mobilité internationale.
Entreprendre entre le Canada et l’Europe : et si votre base était aux Antilles ?
Le 30 octobre 2026, le Canada et l’Union européenne ont lancé une Alliance pour l’avenir. Pour ceux qui vont vivre entre les deux rives, une question reste : où poser ses valises, seul ou à deux ?
Partir ou non : décider à deux d’une expatriation
Une proposition d’expatriation engage tout le couple. Les pièges de la décision, une méthode en trois temps et huit questions à se poser avant de dire oui.
Suivre son conjoint à l’étranger sans disparaître
Le conjoint qui suit est souvent le pilier invisible de l’expatriation. Ce que disent les études et les témoignages, et comment construire sa place, à deux.
Signal faible n°20 – Le choc du retour : pourquoi rentrer coûte plus cher que partir
On prépare un départ à l'étranger pendant des mois. On prépare un retour en quelques semaines, persuadé qu'il n'y a rien à préparer pour rentrer chez soi....
Rentrer, seul ou à deux : vers l’Europe, l’Afrique, les Antilles ou Haïti
On revient rarement là d’où l’on est parti. Seul, on traverse le retour sans témoin. À deux, rarement au même rythme. Et chaque destination de retour a ses pièges.
De poste en poste : diplomates, fonctionnaires internationaux et leurs conjoints
Trois ans ici, quatre là-bas. Pour un diplomate ou un fonctionnaire international, la mobilité est un métier. Pour sa famille, c’est une vie organisée par un calendrier d’affectations.
Signal faible n°10 – Prendre fonction dans un système qui n’attendait pas votre arrivée
Une organisation qui accueille un nouveau dirigeant évalue ses compétences, son expérience, son adéquation au poste. Elle évalue beaucoup plus rarement ce...
Même langue, autre culture : le piège des expatriations qui semblent faciles
Plus une culture semble proche, moins on s’y prépare. Ce que la langue commune cache aux dirigeants, aux couples et aux familles qui s’installent « chez des cousins ».
Signal faible n°07 – Expatriation : les territoires caribéens et européens les plus résilients en 2026
Dans une approche systémique du Risk Management, l'environnement extérieur n'est jamais une donnée abstraite. Il devient une variable opérationnelle dès lors...
Coaching d’expatriés : les grands motifs de consultation
On consulte rarement un coach parce qu'on part à l'étranger. On consulte parce que quelque chose, dans ce départ, ne se décide pas seul : un couple, une...
Les défis du retour en Guadeloupe après des années d’expatriation
Revenir travailler en Guadeloupe après des années ailleurs ressemble à un retour aux sources. Pour beaucoup de cadres et de dirigeants, c'est aussi une...