Coaching de prévention des RPS

Un manager qui sait reconnaître les premiers signaux d’un risque psychosocial peut agir avant que la situation ne s’installe.

Public et enjeu

Public : managers et dirigeants confrontés à des signaux de tension, d’épuisement ou de mal-être dans leur équipe.

Prévenir les risques psychosociaux commence souvent par la posture du manager lui-même face à ces situations.

La méthode

Nous travaillons sur le repérage des signaux faibles et sur la posture managériale à adopter face à une situation à risque.

Diagnostic préalable, objectifs SMART, contrat tripartite possible. Nos pratiques sont régies par le référentiel de compétences et le code de déontologie de l’EMCC.

Pour aller plus loin

Ce coaching prolonge notre formation Prévention des risques psychosociaux et notre volet Audit RPS du diagnostic des risques humains.

Tarif

Selon le niveau du bénéficiaire : voir Coaching de dirigeants, Coaching de managers et de cadres ou Coaching des collaborateurs pour la fourchette applicable. Le coaching peut être finançable par votre OPCO, sous conditions.

Demander un coaching
Aller au contenu principal