Les signaux faibles
Ce qui se passe en vous change ce qui se passe autour de vous …
Un signal faible, qu’est-ce que c’est ?
Le concept n’est pas nouveau : théorisé dès 1975 par Igor Ansoff pour expliquer pourquoi les grandes entreprises se font surprendre par des ruptures qu’elles auraient pu voir venir, repris ensuite par Edgar Morin pour penser l’anticipation des crises, il est aujourd’hui un outil de travail courant dans des dizaines de cabinets de stratégie, de gestion de crise et de veille. Un signal faible, c’est une information encore ambiguë, dispersée, facile à laisser passer : ce n’est qu’une fois recoupée avec d’autres qu’elle révèle une tendance de fond.
On regarde souvent le leadership et l’équipe comme les endroits où la crise se voit en dernier, rarement comme les endroits par où commence la sortie de crise.
Les crises descendent en cascade : une tension internationale, une rupture technologique, une fracture sociale, chacune finissant par retentir jusque dans la santé physique et mentale de vos collaborateurs. Mais la chaîne fonctionne aussi dans l’autre sens. Une équipe qui tient, un encadrement qui a du sens, une organisation qui prend soin d’elle-même : c’est de là que repart la performance, et c’est ce qui, à l’échelle d’un territoire, distingue une économie qui plie d’une économie qui rebondit.
Ce blog explore ce lien à rebours, du plus intime au plus large : la stratégie, l’organisation, les ressources, les processus et les systèmes d’information d’abord, puis la manière dont chaque signal finit par retentir sur vos équipes, et comment l’humain devient, à son tour, le point de départ du rebond.
Notre lecture est systémique et volontairement réflexive : nous n’y commentons pas l’actualité, nous l’interrogeons pour repérer les signaux faibles et les dynamiques émergentes – intelligence artificielle, tensions géopolitiques et risques de mobilisation, fractures sociales, enjeux politiques ou environnementaux – et anticiper ce qu’ils annoncent pour vos organisations.
DGS, DRH, dirigeant, élu, manager : vous trouverez ici de quoi comprendre, anticiper et renforcer, à chaque niveau du système que vous habitez.
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