Coaching manager à distance
Manager une équipe qu’on ne voit pas au quotidien demande d’autres repères que le management de proximité.
Public et enjeu
Public : managers encadrant une équipe partiellement ou entièrement à distance.
Le management à distance repose autant sur l’organisation que sur la qualité de la relation maintenue malgré l’éloignement.
La méthode
Nous travaillons sur les rituels de pilotage à distance et sur le maintien de la cohésion d’équipe.
Diagnostic préalable, objectifs SMART, contrat tripartite possible. Nos pratiques sont régies par le référentiel de compétences et le code de déontologie de l’EMCC.
Tarif
Selon le niveau du bénéficiaire : voir Coaching de dirigeants, Coaching de managers et de cadres ou Coaching des collaborateurs pour la fourchette applicable. Le coaching peut être finançable par votre OPCO, sous conditions.