Coaching de reprise après un arrêt long
Reprendre une activité professionnelle après un arrêt long se prépare, pour le bénéficiaire comme pour son entourage professionnel.
Public et enjeu
Public : collaborateurs, managers ou dirigeants reprenant une activité après un arrêt maladie prolongé.
Un retour mal préparé fragilise à la fois la personne concernée et la dynamique de son équipe.
La méthode
Nous accompagnons la reprise progressive de posture et de rythme, en lien avec le manager et les ressources humaines si besoin.
Diagnostic préalable, objectifs SMART, contrat tripartite possible. Nos pratiques sont régies par le référentiel de compétences et le code de déontologie de l’EMCC.
Tarif
Selon le niveau du bénéficiaire : voir Coaching de dirigeants, Coaching de managers et de cadres ou Coaching des collaborateurs pour la fourchette applicable. Le coaching peut être finançable par votre OPCO, sous conditions.