Accueil >> Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013 par Grégory Canalès, notre cabinet est le fruit d’une double expertise : celle du terrain managérial et celle de la profondeur clinique. Nous accompagnons les leaders, les équipes et les organisations à travers une approche qui réconcilie enfin la performance économique et l’écologie humaine.

Notre vision : la transformation par l’intérieur

Nous croyons qu’une organisation ne peut pas se transformer si ses leaders ne le font pas d’abord. Il existe une symétrie parfaite entre la santé d’un organisme vivant et celle d’une structure sociale : l’une ne peut prospérer sans l’autre. Une organisation est un système biologique et psychique dont la robustesse globale dépend directement de l’homéostasie — cet équilibre interne — des hommes et des femmes qui la composent.

Comme il est inutile de tirer sur la tige pour faire pousser une plante, nous excluons de nos accompagnements et de nos formations les méthodes visant à manipuler les personnes ou les équipes. La contrainte et la pression excessive ne sont que des dopants de court terme qui épuisent le « capital santé » du système et finissent par engendrer la sclérose ou la rupture.

Notre rôle est de créer le terreau fertile pour que chaque dirigeant, manager, agent ou collaborateur, chaque équipe et chaque organisation devienne l’acteur conscient et responsable de sa propre évolution. Nous considérons que soigner la qualité du lien social et la sécurité psychologique des individus est le moyen le plus sûr de garantir la performance opérationnelle. En favorisant la mise en place d’un management par la confiance et la responsabilisation, nous ne faisons pas seulement de la gestion de carrière : nous restaurons la vitalité fondamentale du système.

C’est en soignant la cellule que l’on préserve l’organe ; c’est en accompagnant l’humain dans sa globalité que l’on transforme durablement l’organisation.

SyTrIn, une méthode maison inédite

Fruit d’une décennie d’expérimentations et de recherches cliniques, et née d’un fin maillage des courants systémique, transpersonnel et intégral, la méthode SyTrIn  s’appuie sur les neurosciences et la psychologie des profondeurs pour décoder les dynamiques invisibles qui régissent vos systèmes. Loin des approches de surface, elle permet d’identifier les racines structurelles de vos blocages pour les transmuter en leviers de croissance robustes et durables. De l’hexagone aux Antilles, et de Montréal à Singapour, cette ingénierie exclusive garantit une intervention de haute précision, capable d’aligner la puissance individuelle sur l’ambition collective en alliant la rigueur du diagnostic scientifique à la finesse de l’artisanat d’accompagnement, nous transformons chaque complexité organisationnelle en une opportunité de réinvention souveraine.

L’intelligence collective comme gage de réussite

La force de notre équipe réside dans la diversité de nos parcours : de la direction d’industries mondiales à la recherche en neurosciences, de la psychanalyse à l’intelligence artificielle. Cette complémentarité nous permet d’aborder vos défis avec une vision intégrale et une profondeur d’analyse unique sur le marché.

• Grégory  (Guadeloupe/Paris) : fondateur de kix transformation et créateur de la méthode SyTrIn. Coach en leadership et intelligence collective, expert DolQuest Systemic, DolQuest Evolve, DolQuest TeamIn, Spirale Dynamique et 11 dots, il est formateur de dirigeants et superviseur de coachs, garantissant l’excellence déontologique et la rigueur clinique de nos interventions.

• Fabrice (Londres) : consultant en conduite de transformation opérationnelle d’unité pharmaceutique. Fort d’une carrière de dirigeant international dans l’industrie pharmaceutique, il apporte une expertise stratégique et une vision globale des processus de changement complexes.

• Rudy (Guadeloupe) : consultant en stratégie et multi-entrepreneur international. Auteur et expert des dynamiques de croissance, il décode les enjeux de business développement avec l’agilité propre aux entrepreneurs de haut niveau.

• Elisabeth (Paris) : formatrice et superviseure, experte en systémique et en neurosciences. elle apporte la caution scientifique et la profondeur structurelle nécessaire à la compréhension des comportements humains en milieu professionnel.

• Manuel (Paris / Nantes) : partenaire coach certifié expert Dolquest. ancien directeur de banque, il met sa connaissance fine des environnements financiers et de la gestion du stress au service de la performance des leaders.

• Marie-laure (Paris) : coach partenaire expert Dolquest TeamIn. Précédemment manager et coach interne au sein d’une grande banque française, elle est spécialiste de la dynamique des équipes et de la cohésion de groupe.

• Xavier (Paris) : ingénieur en intelligence artificielle et architecte des systèmes d’information. Il assure l’interface entre l’humain et la technologie, pilier indispensable des transformations organisationnelles modernes.

• Catherine (Paris) : experte en intelligence collective. Elle facilite l’émergence des solutions collaboratives et accompagne les groupes vers une autonomie responsable et créative.

• Roberte (Martinique) : psychanalyste lacanienne. Elle offre la profondeur d’écoute et la finesse de lecture des enjeux inconscients qui traversent les organisations et leurs membres.

• David (Paris) : webmaster et enseignant en école informatique. Il déploie notre écosystème digital et assure la transmission des savoirs technologiques avec une pédagogie adaptée aux enjeux de demain.

Pourquoi cette interdisciplinarité ?

Chez kix, nous ne croyons pas aux solutions préformatées. Pour qu’une transformation soit agile et robuste, elle doit être pensée par des experts qui comprennent à la fois vos enjeux de production (Fabrice, Rudy, Xavier, Manuel, Grégory), vos enjeux de structure (Grégory, Elisabeth, Catherine, Marie-Laure, Manuel) et vos enjeux de santé psychique (Roberte, Grégory).

Ce qui nous unit ?

1. l’expérience réelle : nous avons tous exercé des responsabilités en entreprise.
2. le désir de transmettre : nous nous formons en continue pour mieux transmettre.
3. le sens du résultat : nous restons concentrés sur vos objectifs, avec pragmatisme et simplexité.

Nos gages de confiance

• Centre de formation certifié Qualiopi : pour la sécurisation de vos budgets de développement.
• Rattachement des coachs au code de déontologie de l’EMCC : la garantie d’une éthique et d’une déontologie internationales.
• Expertise de pointe : des partenaires coachs, consultants et psychothérapeutes expérimentés dans l’accompagnement de dirigeants et de leurs équipes.

Les organisations du secteur privé

Crédit photos diaporama : Unsplash