par Grégory Canalès | Mar 1, 2026 | Décryptages RH, Les signaux faibles
SIGNAL RH N°04 – 119 seniors pour 100 jeunes : le basculement démographique silencieux de la Guadeloupe En 2026, la Guadeloupe franchit un seuil historique : pour la première fois, les personnes âgées de 65 ans ou plus sont plus nombreuses que les jeunes de...
par Grégory Canalès | Fév 9, 2026 | Décryptages RH, Les signaux faibles
SIGNAL RH N°03 – La république en captivité quand la politique épouse l’algorithme ! La République est en captivité depuis que la politique a épousé l’algorithme ! Cet article met en exergue ce que la logique algorithmique fait au débat démocratique, au...
par Grégory Canalès | Jan 8, 2026 | Décryptages RH, Les signaux faibles
SIGNAL RH N°02 – Emprise algorithmique et hypnose numérique : quelles menaces pour la santé? L’emprise algorithmique et l’hypnose numérique Des mécanismes de captation qui dépassent la simple attention — et leurs effets sur la santé, le travail et la...
par Grégory Canalès | Oct 16, 2025 | Décryptages RH, Santé, vitalité & thérapie
Qu’est-ce que la résilience ? La résilience, c’est la capacité fondamentale à rebondir face aux défis et aux traumatismes de la vie. Découvrez dans cet article comment cette force intérieure se construit et comment vous pouvez la cultiver activement pour...
par Grégory Canalès | Oct 2, 2025 | Décryptages RH
Posture managériale : le secret est en vous Ah, la quête du Graal managérial ! Dans le monde effréné d’aujourd’hui, où les acronymes VUCA et BANI rythment nos cauchemars de dirigeants et de DRH, on est souvent tentés par les solutions « fast-food » : une...
par Grégory Canalès | Oct 1, 2025 | Décryptages RH, Leadership & Transformation
Managers de 45 ans et plus : quand les valeurs d’hier ne font plus la loi d’aujourd’hui On a tous en tête l’image du manager d’antan : celui qui gravit les échelons à la force du poignet, loyauté indéfectible à l’entreprise, respect de la hiérarchie...
