par Grégory Canalès | Jan 15, 2025 | A la une, Développement Managérial, Management
L’évaluation 360 degrés, également appelée feedback à 360°, est une méthode d’évaluation des compétences qui permet d’obtenir une vision complète et nuancée des performances d’un manager. Contrairement aux évaluations traditionnelles, souvent...
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Les défis du retour en Guadeloupe après des années d’expatriation Rejoindre sa terre natale après des années d’expatriation… Ça sonne comme le parfait épilogue d’une aventure, n’est-ce pas ? Un doux retour aux sources, un rebranchement...
par Grégory Canalès | Nov 27, 2022 | A la une
La république en captivité : quand la politique épouse l’algorithme ! L’idéal républicain français repose sur la notion d’Intérêt Général, cette volonté collective censée transcender les intérêts particuliers et guider l’action de l’État....
par Grégory Canalès | Juil 27, 2021 | A la une
La tarification du coaching de dirigeants en France : décrypter le coût, évaluer la valeur Reconnu comme un moteur de la transformation organisationnelle, le coaching exécutif présente des tarifs qui interrogent. Ces coûts élevés sont justifiés par l’expertise...
par Grégory Canalès | Jan 21, 2021 | A la une
L’emprise algorithmique et l’hypnose numérique : une menace pour la démocratie ! Dans un monde hyperconnecté, nos interactions numériques sont de plus en plus médiatisées par des algorithmes complexes. Loin d’être de simples outils techniques, ces...
par Grégory Canalès | Mai 8, 2015 | A la une
L’architecture cérébrale des bulles algorithmiques : de la neurobiologie à l’écho social L’avènement des plateformes numériques et de leurs algorithmes de recommandation a profondément reconfiguré l’accès à l’information et...
