Risk Management RH, veille, décryptages & ressources
Ce qui se passe en vous change ce qui se passe autour de vous …
Quand le monde tremble, c’est dans vos équipes que cela se termine !
Ce blog est construit sur une conviction simple et rarement mise en pratique : tout est lié.
Le prix du baril de Brent influence le coût de la vie en Guadeloupe. Le coût de la vie alimente les tensions sociales. Les tensions sociales fragilisent la continuité du service public. La fragilité du service public épuise les encadrants. L’épuisement des encadrants désagrège les équipes. La désagrégation des équipes érode la santé mentale des agents. Et la santé des agents conditionne, en retour, la capacité de l’organisation à faire face à la prochaine crise.
C’est ce continuum – de la macro-économie mondiale à la vitalité de chaque collaborateur – que Kix Transformation explore chaque mois dans ce blog.
Notre approche est systémique. Elle descend du niveau géopolitique et économique (le Bulletin Risque Management RH) jusqu’au niveau le plus intime de l’organisation : la santé physique et mentale des femmes et des hommes qui la font vivre. Entre ces deux extrêmes, elle traverse la transformation du leadership, la cohésion des équipes et l’intelligence collective. Ces cinq niveaux ne sont pas des sujets séparés. Ils forment une chaîne causale unique — et c’est cette chaîne que nous aidons nos clients à voir, comprendre et renforcer.
Une organisation ne peut pas être en bonne santé et durablement performante si ses membres ne le sont pas. C’est une évidence que les organisations surinvestissent en process et sous-investissent en vitalité humaine. Le centre de thérapie intégrative de Kix Transformation est né de cette conviction : le soin individuel n’est pas séparable du soin organisationnel.
Ce blog est organisé en cinq rubriques qui correspondent à ces cinq niveaux. Il est produit par Grégory Canalès, fondateur de Kix Transformation, cabinet certifié Qualiopi, actif depuis 2013 en Guadeloupe, à Paris et dans la Caraïbe.
Si vous êtes DGS, DRH, dirigeant, élu, manager ou professionnel de l’accompagnement : vous trouverez ici des outils pour anticiper, comprendre et agir à chaque niveau du système que vous habitez.
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